喜报！黑龙江龙煤集团企业文化建设获四项省级殊荣

近日，黑龙江省企业联合会发布2024年黑龙江省企业文化成果（案例）认定结果。由黑龙江龙煤集团报送的《以“五知”文化引领企业高质量发展》获评黑龙江省企业文化成果（案例）一等奖，《实施“红色领航工程”以高质量党建推动企业高质量发展》《开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛，落地深植职工行为习惯养成的探索和实践》《创建“活力党建”系统化精品工程》分获企业文化成果（案例）二等奖。

“五知”文化引领高质量发展

在建设新时代现代化新龙煤的征程上，龙煤鸡西矿业公司凝练出了“知责有为的责任文化、知己补短的励志文化、知恩图报的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的执行文化”的“五知”文化理念，用文化“软实力”提升凝聚力、战斗力。广大干部职工以知促行、以行促知、知行合一，推动各项工作蒸蒸日上、蓬勃发展，先后建成4个智能化示范矿井、6个国家一级安全生产标准化矿井，率先成为龙煤集团营收百亿级企业之一，被省国资委列入党建工作责任制与生产经营责任制联动试点企业。

“红色领航工程”促进党建与业务深度融合

龙煤鹤岗矿业公司党委实施“红色领航工程”，推行“123456”党建融合机制，即实施“1+1”牵手行动，实施“双培”工程，加强“三联三化”载体建设，注重思想政治工作“四个结合”，创评“五好党支部”“五星党员”，发挥党组织在科学释放安全经济产能中的六个作用，“红色领航工程”先后被评为煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果一等奖、党建强企优秀案例成果一等奖。

奋进新七煤 煤海当先锋

“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动是龙煤七台河矿业公司党委以“安全好、生产好、作用好”为核心目标开展的主题活动，活动开展以来，累计评选“先锋党员”521人次，激发了一线党员保安全、促生产的积极性、主动性和创造性，24小时清洗服务、职工洗浴和“班中餐”质量提升等惠民举措相继落地，增强了职工安全感、归属感、幸福感，凝聚了改革攻坚的不竭动力。

“活力党建”助力老矿井焕发新活力

龙煤七台河矿业公司新建煤矿见证了新中国独立自主、自力更生开发建设矿区的历史。面对新形势新挑战，他们广泛开展“跟我上”主题活动、“青春跃动展活力，美丽新建展作为，一起同心展雄风”“十心十意”主题教育、“矿工是天矿工是地、我和矿工是兄弟，矿工是根矿工是魂、我和矿工是亲人”等“活力党建”系列精品化工程，让老矿井焕发了新活力。