双鸭山矿业公司选煤公司党委 贯彻新发展理念 推动高质量发展

双鸭山矿业公司选煤公司党委深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，积极贯彻新发展理念，切实把思想和行动融入到日常工作中，全力推进新时代现代化新龙煤建设，推动企业高质量发展。

强化理念灌输

他们坚持党委牵头管总，从领导干部抓起，通过中心组专题学习、会议重点讲、系统战线大讨论等形式，深研细悟队伍建设新理念，持续抓好“关键少数”的理念宣贯，坚持以点带面、引领全局，切实提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。组织班子成员、支部书记、金牌宣传员等各级宣传力量，开展分片包保宣讲、班前班后解读、“三会一课”辅导等，加大理念宣贯力度和解读深度，持续掀起学习热潮，做到学习教育不留空白、全面覆盖。此外，还利用大喇叭循环播放、电子屏滚动播出、微信工作群推送等方式，铺天盖地发动“线上+线下”“宣讲+视听”等全方位宣传攻势，开展班前每日一问、有奖问答等活动，真正将“自信自强、守正创新”“安全高效”“精兵强企”“数字赋能”“合规管理”等先进理念内化于心、外化于行，促使广大职工主动适应新发展趋势。

抓实理念引领

他们充分发挥典型激励示范作用，深入挖掘“三师合一”复合型人才的新典型、新经验，大力弘扬“线拉尺卡、量具施工、一个工序不落”的工匠精神，切实发挥好劳模工匠示范引领作用。宣传树立各系统大师工匠，引导广大职工向技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”等先进典型对标看齐。进一步明确方向，不断提高思想政治觉悟和业务本领，形成“王牌队伍、金牌班组、星级职工”的集群效应，营造创先争优的浓厚氛围。坚定不移走精兵强企之路，打造“三化队伍”，实现“人机环”高度和谐，这一系列新理念新要求，为现代化队伍建设指明了目标方向。

推动理念落地

他们以新理念为指导，认真研究谋划抓党建带队建、建设现代化洗选队伍的新思路，拿出具体实施办法，形成详细的“时间表”“路线图”，以实实在在的行动体现新担当、实现新作为。坚持把培养、引进高精尖科技人才、培育大师工匠、培养年轻干部作为重点，引导年轻干部在重要岗位挑重担、解难题，练就过硬本领。他们进一步细化职责分工，明确责任人员和完成时限，着力打造技术过硬、质量更高、安全高效的专业化队伍，不断向洗选高端化发展。把思想认识提升到“建队伍就是攒家底”“经营企业归根到底是在经营人”的战略高度，以新理念引领洗选队伍不断向现代化迈进。不断开阔视野，向同行业领军企业看齐，与先进单位对标，补短板，破瓶颈，贯彻新理念，采取硬措施，健全制度机制，持续推进标准化党支部建设、班组建设、队伍建设高质量发展。