扎根矿山的“龙江工匠”

——记东荣二矿运转区二车间主任韩春明

他扎根矿山28年来，从一名普通职工成长为技师、“龙江工匠”，用自己的实际行动生动地诠释着“工匠精神”，他就是东荣二矿运转区二车间主任韩春明。

用奋斗擦亮青春底色

他从技校毕业后第一天起就虚心学习机电专业技术，细心观察现场维修、检修的每一次作业操作技术。机电工作中最关键的环节当属提升系统和供电系统，他坚持用精雕细琢、精益求精的工匠精神保障着他所热爱的矿山“生命线”。一次，南四绞车电机在运转过程中PLC停止工作，经过仔细检查，凭借多年工作经验，确定是IGBT损坏，经抢修避免了事故的发生。他常说：“我所取得的成绩都离不开企业给我的舞台、领导对我的培养，我一定要扎扎实实做好每一项工作，为矿井的安全高效发展作贡献。”他善于摸索总结工作方法，工作中积极动脑，能出色地组织开展工作，为矿井“四化”建设作出了突出贡献。

用钻研筑牢技术匠心

他非常注重理论学习，积极参加岗位培训学习，响应矿提出的一职多能号召，分别考取了班组长、主提司机、电钳工三个业务技能证，真正成为多面手、大工匠。他刻苦钻研业务知识，常盯着设备、零件用心琢磨，将所学、所悟记录在工作笔记上，夯实专业理论基础。每次处理好机电设备故障，都要把故障现象、产生原因和处理方法随时记录下来，举一反三，寻找故障处理改进的方法。一次，变电硐室变电站频繁出现故障严重影响掘进系统正常施工，他知道后，主动来到掘进施工现场一点点排查故障，最后找到原因并及时处理，保证了掘进队组正常施工。

用责任传承工匠精神

工作务实的他，只要单位有急、难、重的生产任务，他总是抢前抓早，冲在第一线，工作中哪里有难活累活，哪里就有他的身影。每当职工遇到疑难问题，他都会认真答疑解惑，让更多的职工都掌握处理电气设备的专业知识。这些职工技能水平提高了，遇到设备出现“症状”，能马上解决，减少故障次数，提高了设备利用率和工效。在面对煤炭设备维修力量逐渐进入老龄化的实际，他以自己多年积累的工作经验，以“师带徒”的工作方式，带出了多名优秀的徒弟，增强了维修团队的后备力量，使他们逐步成为独当一面的业务能手，在工作中也有了很大的提升，处理故障快捷顺手，日常工作相处沟通更顺畅，亦师亦友、互学互助、共同进步。他以一名煤炭人的责任担当和初心使命，带动周围同事的工作热情，营造出团结友爱、互帮互助的工作氛围。他先后参与矿大型检修上百次，创新成果、小改小革十余项，促进了安全生产。

他先后参与矿大型检修上百次，创新成果、小改小革十余项，促进了安全生产。由于工作业绩突出，他多次获得煤炭行业技术奖项，荣获“全国煤炭行业技能大师”“省五一劳动奖章”“省劳动模范”“龙煤集团优秀技术能手标兵”“双矿公司特等劳动模范”称号。2018年，他被黑龙江省总工会授予“龙江工匠”。就是这样，他秉承着矢志创新、精益求精的“工匠精神”，潜心练就过硬技能，在平凡的机电维修岗位上唱响了一曲新时代矿山工匠赞歌。