凝心铸魂勇担当 实干笃行建新功

龙煤集团扎实开展主题教育综述

2023年10月12日，《黑龙江日报》对集团公司扎实开展主题教育进行专版报道。

主题党日重温入党誓词

深入井下一线调研

劳模和工匠人才创新工作室

龙煤集团主题教育工作会议

“龙鹤一号”矿用盾构机安装现场

“光伏农业”项目。本版图片均由龙煤集团提供

□ 闫英群 高博 本报记者 桑蕾 孙铭阳

这是一次砥砺忠诚、坚定理想、锤炼党性的精神大洗礼，也是一次提升能力、推动高质量发展的实践大检验，更是一次奋进新征程、建功新时代的思想大解放。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，龙煤集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，在全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要要求上见行见效，在推动解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题上取得了重要进展，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，转化为凝心聚力建设现代化新龙煤的实际行动。

牢记嘱托闯新路，感恩奋进建新功。龙煤集团作为全省第一批主题教育单位，坚持学习打头、调研开路、实干开局整体融合，目标导向、问题导向、实践导向有机统一，谋划在先、督促靠前、同题共答、同向发力，政策问答、案例推演、典型解剖综合运用，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义，有力推动主题教育走深走实。

在省委主题教育第二十一巡回指导组组织开展的随机测评中，龙煤集团主题教育工作一次性通过评估验收。省委主题教育第二十一巡回指导组反馈评估结果时，对龙煤集团主题教育工作在党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化、推动高质量发展、群众急难愁盼问题解决、整改整治突出问题、党员干部群众满意程度等方面取得的成效给予了高度评价，各项措施落实到位，基本实现了目标任务，各方面工作取得明显成效，群众满意度较高，评价结果为“优秀”。

“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期任务，只有进行时，没有完成时。下一步，集团各级党组织和广大党员干部要建立健全常态化学习工作机制，持续巩固深化主题教育成果，着力推动企业高质量发展取得新成效。”龙煤集团党委书记、龙煤集团党委主题教育领导小组组长王佳喜在龙煤集团主题教育总结会议上强调。

宣传有力 全面营造主题教育浓厚氛围

自主题教育开展以来，龙煤集团突出宣传引领作用，多措并举、多点发力，全力营造主题教育浓厚氛围。

龙煤集团率先召开启动会议，一时间，集团上下紧跟集团工作节奏，迅速进行安排部署，加力推进主题教育往深里走，往实里做。龙煤集团党委宣传部聚焦主题教育总要求、总目标，在全集团范围内深入开展“主题教育在龙煤”微视频系列新闻大赛，精心设计“我是劳模，我出彩！”“我们的党员我们的党”“真办事办实事”“我的龙煤我的家”等八个特色系列主题，生动、鲜活、直观、有效地讲述矿工故事、矿区故事、龙煤故事，传播龙煤正能量，树立新时代新龙煤社会新形象。鸡西矿业公司在矿区电视台、矿工报社、微信公众号分别开办了“学思想、强党性、重实践、建新功”专题专栏，对主题教育工作动态进行全方位、立体化报道；鹤岗矿业公司在报纸、网站、微信公众号上及时跟进转发相关学习资料信息，刊登主题教育新闻稿件；双鸭山矿业公司开展“线上+线下”立体宣传宣讲，统一编发宣传标语，通过宣传栏、电子屏和条幅等820多个阵地宣传造势，开办专版专栏，实时刊播转发主题教育新闻报道，组织党的二十大代表李凤明开展线上线下宣讲5次、基层党支部书记跟三班宣讲680多次、百名金牌宣传员深入区队宣讲290多次；七台河矿业公司创新宣传贯彻方式，全面建立“班前学习小讲堂”“黑哥们小课堂”“井下矿车小学堂”等学习载体，着力推动主题教育宣传贯彻全覆盖；物流公司建设文化长廊，更新宣传板内容，在网站、微信公众号等主要宣传阵地开设主题教育、形势任务教育、党建读本专栏，同时采取建立微信学习群、大屏幕滚动播放等方式，使全体党员、干部能够更加直观地接受主题教育的熏陶；矿建公司编印下发《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“五色”挂图工作推进表》，为广大党员干部职工学习理论知识提供了方便……

各种接地气、有生气、聚人气的学习宣传活动全面开展，使主题教育走进矿区、走进车间、走进段队、走进班组，真正融入广大党员、干部心中。

学在深处 在统一思想中筑牢信仰之基

思想理论学透，信仰才能坚定，方向才能正确。

4月16日，龙煤集团领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班，为全集团开展主题教育带了好头、作了示范、立了标杆。

“要大力弘扬马克思主义学风，坚持全面系统、及时跟进，坚持知行合一、学以致用，坚持立足岗位、联系实际，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。”王佳喜在读书班上强调。

主题教育中，龙煤集团把“学思想”摆在首位，读原著、学原文、悟原理，努力从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。龙煤集团领导班子成员也纷纷按照“先学一步、学深一层”的要求，为全集团各级领导班子和党员领导干部示范打样，教育和引导全集团党员领导干部全面深入学习贯彻党中央、省委决策部署，牢牢把握主题教育总要求，全面系统掌握重要思想的基本观点、科学体系，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业安全生产、深化改革、高质量发展等各项工作，解决企业新一轮深化改革、党的建设中存在的各种矛盾问题，防范化解重大风险，推动新时代现代化新龙煤建设取得新进展新突破。

聚焦政治领航强学风。龙煤集团领导班子成员制定个人学习计划，参加主题教育读书班学习研讨。先后召开党委理论学习中心组学习5次，党委会“第一议题”学习8次，做到了学习资料必读书籍逐篇学，习近平总书记关于煤炭领域重要讲话和重要指示批示精神融合学。权属各公司、基层各单位充分利用党委理论学习中心组学习、班前班后会等阵地，“报、台、网、微”等媒体，邀请专家专题辅导等形式，把学习延伸到井区车间、段队班组，全集团共召开“三会一课”、主题党日6000余次，开展重温入党誓词、过“政治生日”等主题活动4500余次，组织青年、离退休党员学习6944人次，龙煤“学习兴矿”平台每天8.3万人在线学习。

聚焦思想启航提能力。全集团党员干部坚持从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，龙煤集团两级班子每月确定一个主题进行深入研讨，形成研讨材料640余篇，提升了推动企业高质量发展的能力水平。

在充分学习研讨的基础上，龙煤集团中层以上领导干部科学选定党课题目，紧密结合理论学习体会，突出思想性、针对性、启发性和实践性，撰写专题党课讲稿，先后开展讲党课活动1876次，辐射覆盖党员干部9万余人次，全面增强了广大党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

聚焦战略导航明方向。龙煤集团立足企业面临的新形势、新任务，确立了“紧扣高质量发展主题，坚持稳中求进工作总基调”工作思路和建设“区域一流、行业一流、全国一流”现代化企业目标，明确了多出煤、开发市场、调结构、降成本“四件大事”，全力夯基础、上标准、抓长远、促发展，稳固了东北地区煤炭企业领先地位。

盯在要处 在调查研究中理清工作思路

调查研究是我们党的“传家宝”，是做好各项工作的“基本功”。

龙煤集团各级领导干部按照“求深、求实、求细、求准、求效”的重要指示要求，带头深入基层开展调查研究，引导和推动全集团大兴务实调研之风。主题教育开展以来，龙煤集团各级领导干部以上率下，走基层、到井下、进现场、察实情、出实招、解难题，调查研究涉及安全生产、经营管理、产业发展、项目建设等诸多事关企业长远发展问题，在与基层干部职工的一问一答中，进一步明晰了工作方向、理清了工作思路。

科学选题。龙煤集团领导班子按照全省大调研活动明确的12个方面重点内容，聚焦实施新一轮改革深化提升行动深化企业改革、提升安全管理和本质安全水平等事关企业高质量发展的长远性根本性问题，紧密联系集团实际，制定了“察企情、谋良策、破难题、促发展”调研方案，科学选定8个调研课题，组成调研专班抓推进，精心组织实施重落实。

精准破题。龙煤集团领导班子同志牢固树立“基层有真经、答案在现场”的理念，采取“四不两直”“解剖麻雀”“专项督查”等方式，持续深入基层煤矿井下、项目建设等现场，开展专题调研83次。鸡西矿业公司中级副职以上党员干部深入现场调研507次，形成调研报告470篇，拿出真招实举，现场破解难题。

实干答题。在全面把握上情、吃透下情基础上，龙煤集团两级领导班子同志带头践行“一线工作法”，先后开展“走流程、办实事”3546人次，现场解决问题3466项，建立调研成果转化清单218份，督查回访584次。4月份以来，集团制定“保产量、调结构、降成本”等举措，采取“四个不降、一停止、一取消”等措施，顶住了煤炭市场变化带来的风险，保证了企业安全生产投入和职工工资正常发放，利润、缴税位列省属国有企业第一位，为全省经济稳增长作出贡献。

通过调查研究掌握实情，在调查研究中加深理解，把调查研究的过程转变为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同基层干部职工感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。

改在真处 在检视整改中破解发展难题

问题是时代的声音、创新的起点、发展的动力。

主题教育中，龙煤集团坚持边学习、边对照、边检视、边整改，瞄着问题去，对着问题改，把问题整改贯穿主题教育始终，让广大职工群众真切感受到主题教育带来的新变化。

向细处发力查摆问题。对标对表6个方面重点，系统梳理上级党组织和龙煤集团党委巡视巡察、考核、审计以及纪检监督发现的问题，广泛下发调查问卷，征求意见建议896条，形成集团层面问题清单11项，制定整改措施156项；权属各公司层面问题清单136项，制定整改措施1954项。

向深处发力推进整改。龙煤集团主题教育领导小组定期研究推动问题整改整治，综合运用“四个体系”闭环落实机制，动态完善问题整改清单台账，确保全面清底、全面整改、全面规范。针对整改整治中的问题，龙煤集团领导班子认真开展党性分析，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行深刻剖析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题，推动列入台账的11项问题整改落实到位，全部销号。

向严处发力强化整治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真梳理和完善制度，先后制发了《龙煤集团从严干部管理工作规定》《关于加强成本管控的指导意见》《应对市场风险从严管理若干规定》等制度规范，有效提升了企业管理效能。能源投资集团党委将主题教育与制度建设相结合，先后修改并通过了《公司章程》，制定《“两会一层”规范运作办法》《龙煤能投公司党委干部选拔任用工作制度》等制度50余个，进一步健全完善企业内控制度，有效提升了企业管理效能。

干在实处 在知行合一中彰显龙煤特色

一语不能践，万卷徒空虚。

主题教育开展得好不好，归根到底要看解决实际问题、推进工作的成效怎么样。

“我们要不断提高推动高质量发展本领，全面强化安全生产、改革攻坚、智能化建设、产业转型升级等工作，不断增强战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维，用系统观念、科学的思想方法和工作方法来推动企业改革发展。”王佳喜这样强调。

龙煤集团紧扣担当全省煤炭保供“压舱石”、能源开发“主力军”和“全力打造行业先进、区域一流的现代化能源企业集团”任务目标，确定了做强做优做大煤炭主业、煤矿“四化”建设、非煤产业发展等6个方面、297项攻坚任务。

智能建设见成效。今年以来，全集团新建智能化综采、综掘工作面7个，完成煤矿智能化建设项目39项，累计建成国家、省级智能化示范矿井5处，智能化采掘工作面41处，65%井下辅助系统实现无人化，建成全省第一个智能化洗煤厂，实现由传统能源型企业向数字化管理、智能化生产企业转变，“四化”矿山建设处于东北领先地位。

改革攻坚见成效。龙煤集团先后召开3次改革攻坚推进会议，两级班子带头挂点包保推动重点改革任务，部署落实改革任务，制定完善新一轮改革方案，确定8个方面、30项工作任务。按照“六定一强化”改革要求，龙煤集团总部机关以上率下，精减管理人员编制24个。

长远发展见成效。龙煤集团持续加快推进在建、改扩建、升级改造矿井等煤矿项目建设，为企业实现高质量发展夯实基础；加快推进新能源项目建设，矿区光伏、风电发电项目稳步推进，煤炭与新能源优化组合，为企业长远发展、高质量发展再添新动能。

办实事、解民忧见成效。逐级建立民生项目清单，充分运用“浦江经验”开展下访接访，集团领导班子接访下访、深入基层联系点31次，解决群众反映急难愁盼问题36个。出台职工工资兜底保障政策，大力开展“进百姓门、知千家情、暖万人心”走访慰问送温暖活动，全集团党员干部“一帮一、多帮一”结帮扶对子708对，走访慰问职工258名。先后投入528万元，完成改善班前学习室、洗浴条件等实事205项，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上。

龙煤集团广大党员、干部纷纷表示，通过深入开展主题教育学出政治忠诚、学出理想信念、学出责任担当，要深入贯彻落实“优化存量、引导增量，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力”重要要求，勇担时代重任，践行“国之大者”，坚持团结奋斗，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以奋发有为的精神贯彻落实好党中央决策部署和省委工作要求，确保付诸行动，见之于成效，造福于人民，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的新成效，努力为推动中国式现代化龙江实践作出更大贡献。

舵稳当奋楫，风劲好扬帆。新时代、新征程，推动龙江全面振兴全方位振兴使命在肩、责任重大、大有可为。龙煤集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续巩固主题教育成果，敢闯敢干加实干，把各项任务抓实抓好抓出成效，加快建设安全、绿色、智能、高效的新时代现代化新龙煤，为龙江全面振兴作出龙煤新贡献。