黑龙江龙煤集团干部培训实现由“大”向“精”转变

日前，黑龙江龙煤集团第九期中级管理人员能力素质提升培训班在黑龙江省委党校开班。

近年来，龙煤集团党委从企业高质量发展角度出发，站在加快建设新时代现代化新龙煤的高度，提出要想真正把难得机遇转化为发展优势，把握主动、赢得未来，就要加快建设一支具有较高政治素质和领导水平、较强创新意识和业务能力的干部队伍这一人才强企战略，始终把干部培养放在重中之重的位置，不断加大干部人才队伍建设力度。2019年以来，龙煤集团采取校企联办方式，已先后在黑龙江省委党校组织举办中级管理人员能力素质提升培训班8期，培训892人，全集团中级副职以上优秀年轻干部基本实现全覆盖。

与往年不同的是，今年开始，为进一步提升干部培训的针对性和时效性，龙煤集团干部培训工作实现由“大”向“精”转变，重点围绕优秀领导干部开展培训，在优中选优，从优中选强，为企业改革发展积蓄重要后备力量。

此次培训班将深入学习领会习近平总书记在黑龙江考察和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，确保习近平总书记提出的“统筹发展和安全”“以科技创新引领产业全面振兴”“推动国有企业全面振兴，强化战略支持作用”等重要要求落到实处，见到时效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从中找思路、找方法、找答案，善于从政治和大局上分析问题、解决问题，增强实际工作的科学性、预见性、主动性、创造性，进而推动企业实现高质量发展。认真学习习近平总书记关于加强党性修养、作风建设等方面重要论述，深入研读党章和党内法规，积极开展党性分析，强化党性修炼，夯实思想根基，做到理论学习有收获、信仰信念更坚定，学思用结合，知信行统一，全方位提高优秀领导干部的能力和素质，让优秀领导干部切实肩负起企业改革发展的时代使命，在建设新时代现代化新龙煤新征程上展现新作为，再建新功绩、再作新贡献。